引用: 原文由 yyw1 发表于 2009-5-23 0:03:07 :
引用: 原文由 十年 发表于 2009-5-17 13:52:40 :
保险股平安还是首选,为什么我对平安的看法和大家相反,难道是因为我对网络的言论看太少,而在现实中被迷惑,我到过很多平安的分公司,我总被他们的热情洋溢和进取心感动。我也接触过马总,我觉得他非常了不起,但股民似乎喜欢把他的原话改得变味了,再拿出去传播。平安是在这次金融危机中损失最严重的中国企业,我们抛开偏见,看看平安的自我修复能力如何?平安的发展史上,每次危机都能转换为动力,我看到的平安依然乐观向上。 深圳的企业,从万科到招行到平安,有个优点就是他们能造就行业内最优秀的人才,机制可以复制,但人才的复制是很多内地企业力不从心的。
十年兄对保险业似有很深的研究,“AIG”涨了600倍,能详细说明一下吗?因为这是我第一次听到,有如此涨幅,哪怕只有一个这样的保险股,应不会从巴菲特、林奇、索罗斯、米勒等人之手中都漏掉,更不会逃过西各尔这样的研究家学者的视野。 此外,兄上面的一个说法值得商榷:“机制可以复制,但人才的复制是很多内地企业力不从心的。”此话按与通常教科书的说法正好相反:机制最难复制,而人才是市场化的,最易平均化。任何人才都决不可能为一家企业所垄断。 [此帖子已被 yyw1 在 2009-5-23 0:05:10 编辑过]
对于平庸的人才,复制肯定是容易的(比如说大学的学士,留学生\访问学者) ,但顶尖的应该是唯一的,比如巴菲特\盖茨\鲍尔默. 而中国自己的高校也很难培养如杨振宁\钱其琛等大师级的科学家.这里确实有土壤的问题(当然这不代表今后100年也如此,就像我们历史上也有4大发明一样) 马明哲是否能最后成为人们敬仰的大师,现在不好说,但他也属于天才级的人物,不可复制,这是一定的. |