谢谢回复。 从前面张总的回复,我能了解张总的观点和您的一样。 事实上,我试图独立的(不借助您或者张总的一件)仅仅从一个小散户能接触到的资料,去理解这件事去判断这件事对天士力的影响,看能得出什么结论,结果是很悲哀的:没有结论。因为不了解,也无从判断。 我无法判断说,这只是一个职业经理人的离开而已这不重要;也无法说他们在人才的合作上有些问题;总之,是一种无法下结论的情形。 可是在竞争性行业(固然已经基本建立起而且仍在加强竞争优势),如何用人仍然是很重要的;我们当然不认为也不希望承载了梦想的企业功亏一篑,可是,一个大家都认为必定要成功的事情倘或竟然没成功其最有可能的原因也就是内部核心的人的因素了 |