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谈点我个人对天士力的疑问之看法(这个贴子,不要成了为某一家公司唱赞歌的“股吹”贴了,更不要成为有人误解的所谓“推荐股票”贴了)。 1。公司的资本投资存在过度的嫌疑。这是最易引起争议的一条。这导致其在经营现金流一直为正的情况下自由现金流自上市以来却一直为负。或者说是“投资资本增加而收入不怎么增长”,这是目前势头型的“基本分析”派们最忌讳的一类了。但是,我对此也抱有另外一层猜测:对于医药公司而言,这是个普遍现象。在美国,医药公司的一个项目投入周期在十年左右,它可以常年自由现金流为负,而另外一段时间常年为正。关键是,这种投资是否能为未来带来可靠的收益?这是不确定的,也正是巴菲特从不愿投资医药股的根本所在。我对之只能寄于其管理层历史能力的信任上了,但保持警惕是必要的,但现在绝对不是下结论的时候(由此说其管理层“浮夸”则是对这个行业和企业的完全不了解所致)。 2。公司历史较短,管理经营文化尚初浅。该公司的历史只有12年,是在高速发展扩张中形成的企业体制,在激励、员工精神、经营文化思维层面上波动较大(这对所有新型企业而言都是不可避免的)。如果用“卓越型”企业的标准去衡量之,那么就如同用成熟的成年人特征来看一个英姿勃发、冲劲十足的少年一样,怎么看怎么不是。天士力是一个英姿勃发、精力充沛的“年轻人”吗?可以怀疑,但在其倒下前就匆忙下结论说它如何如何不行,则比一个不更事的少年更显幼稚。 3。股利政策的盲目。明明是自由现金流为负(投入期的典型特征),但为了博得个“高回报上市公司”的荣誉,“坚持”数年做10派3元的股利分配政策,尤其是在今年现金需求较大的时候,为了保持这一“容誉”(也有部分基金盲目的施压因素),打肿脸充胖子继续10派3元,然后又要搞发行短期债券。不要小看这一股利政策,它透过的含义是,其管理层在某些方面已经开始随大流(过于注重“面子”?),放弃自己一贯的独立经营的特色。这是其不成熟的表现之一。一个企业应有自己的性格,不为外界的舆论(尤其是所谓的财经记者的幼稚“嗜好”)所影响。有人会说这有点吹毛求刺,分红是好事啊?但我则认为,其现代经营的思想尚不成熟。我个人比较看重一家公司的分红政策,它能准确地从深层次反映这家公司管理层的成熟程度(至少是在面对资本市场方面)。 这方面最不成熟而显可笑的就是长江电力这家公司的管理层了。不用太高深的计算就可得知,长江电力的经营现金流之利润,如果不分红则完全够它计划的逐年收购全部26台机组,但却为了博得个所谓“高分红”、“高回报”的“蓝酬公司”,而承诺每年的利润50%现金分掉,结果导致它完全不必要的股东再融资(如即将搞的增发)。现金分红的结果就是由于税收,损害了股东收益,且由于每次的再融资成本,更加损害了长期股东的利益。其股价的长期弱势,与此关系极大(对此我详细计算过)。依我看,长江电力不过是一家错误地生在了现代证券市场上的计划经济企业。 我不知道微软这家企业如果来中国上市,也被来个“强制分红”,还有没有微软的今天了?微软是一家自上市十几年内从未分过一分钱现金的公司,还“增发”过数次。但它却是世界上最有价值的公司。
[此帖子已被 福尔莫斯 在 2006-6-6 23:01:08 编辑过] |