天士力的新阶段

快乐小肥猪

哎，激励的批准需要这么长时间吗？

开始严重怀疑天士力公司的诚信了。

天牛

激励方案的批准是证监会的事,和公司的诚信有什么关系.《股权激励审核备忘录》出台的时候其实已经可以预见到公司的方案是通不过的.

快乐无罪

唉，该不会到了最后新的议案出来，唯一的变化就是价格，把行权价21.13降低个百分之二三十。

如果真的是那样的话就真的要怀疑管理层的诚信问题了。

YL210527

公司最终的股权激励,肯定不止要改价格.因为好多东西要改.

不过利空出尽未必是坏事.即使是坏事,都跌这么多了又何妨?

不过我关心的是公告出台的时机.

几天前,我还向535写信,质疑其股价和激励价格的差距那么大,

建议公司回购股票建议高管购买股票,现在看来公司在答复我之前,

已经采取措施了.这不管怎么都是好事.

我关注535已经一年多了,也满仓购买严重被套.

原因是我太理想化了.感觉我们和公司一样可能高估了535.

而且最重要的是535是民营的公司,闫总说百了并不重视二级市场,

因为他已经不能再短期内指望从二级市场募集资金了.

有愿意聊的可以给我发邮件,我们长聊呵呵

吃鱼的猫

本来就是阎王控股天士力，对自己股权激励本来就不合逻辑，无非是订的价格高一些，时间激励的长一些。恰恰时间不凑巧，证监会不允许激励大股东和监事，没办法，只有终止了。这个只能说天士力的股权激励生不逢时。像伊利股份那么恶心的激励条件还通过了呢，天士力不知道要好上多少倍。

以后还有2条路，

1、股权激励就此作罢，因为不符合大股东的利益，激励的兴趣大大降低。这个概率很大。

2、全面修改为对一线工作岗位的领导，员工的激励。这个概率小。

尽管如此，本人还是希望闫总让俺们惊讶一下。

chairman

天士力通过董事会决议将中止股权激励计划

天士力(600535)发布董事会决议公告，公司于2008年5月23日以传签形式召开三届十九次董事会，会议审议通过关于中止执行《公司股票期权激励计划(草案)》(下称：股权激励计划)的议案：鉴于近期中国证监会出台了股权激励审核备忘录1、2号，公司三届十六次董事会通过的股权激励计划需要进行重大调整，故同意公司中止执行上述股权激励计划。

公司将根据有关法律法规要求，在进一步完善的基础上，按照有关规定的时限，适时推出股权激励方案。

渔翁

如果结合中国证券市场和上市公司现状这个限定条件来看的话，天士力修订股权激励方案是正常的，而且是理性的，毕竟如果根据新的规则修改方案，如果不能够符合公司的实际情况，砍自己的脚来适应的即使是一双金鞋业肯定也是划不来的吧？本身股权激励对于上市公司来讲就是一把双刃剑，在这里面存在着股东、管理层这对契约关系的双方的利益博弈。这种博弈，如果是双方在坦诚、且有共同愿景的情况下，根据市场规则来开展，达到双方最优满意的状态可能性是很大的。但是，在今天的如上限定条件下，大股东关注的是权益稀释，小股东担心的是管理层利用股权激励操纵业绩，而不会对方案是否有激励作用太在意；证监会还在继续着他不愿意放权的角色，不顾企业实际情况的一刀切似的干涉本来应该是企业股东之间的事情、企业人力资源战略层面的运营的事情，用权力来减少博弈，不但减少了股东、管理层之间的“谈判”，还间接加深了双方之间的隔阂；企业管理层，如果公司有发展，两大类情况：薪酬大于、或与付出对等的公司，管理层对股权激励期望其实并不大，有期望不过是想通过侥幸来贪便宜而已；只有薪酬低于付出的企业管理层大多希望通过股权激励来实现大财富，而处于什么样企业的管理层薪酬会低于付出呢？再问，薪酬低于付出的企业管理层会执著于这样有发展潜力的企业吗？如果他们不再执著，企业的发展潜力受不受影响呢？股权激励这种事情，如果没有经过股东充分表达意见，没有经过公司管理层充分表达看法，不能真正体现出通过激励使得管理层勤勉尽责、切实的提高公司业绩或发展基础，不做与做的结果相较而言，对投资者来说更喜欢的应该是不做。

nightrover

对了，我也不是要对管理层指指点点，我相信我没有这个能力。但是我要对自己一丁点的资金负责，让他获得增值。在没有搞清楚上面的问题之前，我不会投资535。如果搞清楚了上面的问题，我相信，也会出现外行人选对了行家公司的可能性。

nightrover

fanv大，请问何处阅读凯基证券的调研报告？

司炉工

喜欢天士力这种企业