西门子大幅裁员 德国成为重灾区

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于慕尼黑的西门子总公司称，他们计划削减近一半的工作岗位。“目前石油，天然气以及金属和矿产行业的国际竞争变得越发激烈，西门子不得不考虑进行资产重组。”西门子这样解释。

“裁员计划的主要目标是整合业务活动，对欧洲的制造基地规模进行优化，从而在市场环境仍很艰难的形势下提高竞争力。在此过程中，生产线将进行整合，所以未来不仅仅在德国，而且在东欧和亚洲也将进行裁员计划。”

自从西门子首席执行官乔?凯瑟尔（Joe Kaeser）上任以来，为使公司回到可持续增长的道路上，并缩小和竞争者之间的盈利差距，他已经进行多轮裁员计划，2015年他在电力和天然气部门以及其他业务不佳的部门一共裁剪了13000个工作岗位。

西门子继续推进工业4.0 裁剪冗余人员

同时，西门子相关负责人表示，西门子将继续积极倡导德国国家战略工业4.0，推进数字化工厂业务，确实技术革命时代的西门子已经不再需要那么多的技术工人了，相反他们将对研发生产部门扩大投资，在未来的几年里每年他们都将在全球范围内雇佣至少25000名新员工，其中有3000个工作岗位在德国。