良好基金的典范 耶鲁基金的大卫?史文森把梅森?霍金斯的长叶合伙人基金作为优秀的案例,究其原因,主要是长叶基金长期坚持一下原则:高透明度:在长叶合伙人网上,公司清晰陈述管理守则,同时也提供公司遵循的投资哲学、投资方法和原则、道德规范守则以及其核心信仰;在一些定期和不定期的报告中也显示其高度透明和处处为投资者着想。 积极沟通:公司主动提示并劝阻投资期限小于5年的投资者申购基金;在季度报告中都详尽地披露期间证券买卖情况,并讨论决定背后的原因。同时,报告中也会提供基金经理对组合中长期持有品种的考虑,以及从宏观角度分析经济或者市场的情况。 共享利益:维护投资者所应该享有的利益,将自己的资产与客户同进退,要求所有员工的股票类投资都应在旗下基金中;而公司的基金董事也应该把至少和其福利部分相等的资金投资于公司旗下基金,公司员工、基金董事的利益与投资者的利益捆绑在一起;在投资机会缺乏时,该公司主动关闭基金,以免损害老持有人的利益;而为了保持合理的规模,该公司曾经多次封闭旗下的产品,不再接受新的投资者,以保障原有投资利益。 价值投资:在投资上,公司专注并坚持着价值投资原则,他们将自己的长期投资目标定位于通胀率+10%。通过选择公司基本面良好外,内在价值低于市场价格至少40%的股票,保持较大的安全边际。在评估潜在投资标的时会考虑三个因素:良好的业务、优秀的管理层、被低估的价格。 另外,并不选择时机,而是靠研究和信念来投资,还采取了低换手、逆向投资、长期投资等原则。 |