颠覆意味着一轮大增长,当然也是追求大增长或者伟大公司的投资者所必须认真研究的公司类型之一。我这里解释颠覆的目的就是让我们了解颠覆,在颠覆形成之初及时识别这些公司。我这里列出一些历史上的著名的颠覆者们(当前他们都是在位者(incumbents),当然他们也必将被颠覆,只是时间问题了):Sony, Toyota, Intel, Microsoft, Intel, Cisco, Walmart, McDonald, Ford, GE金融, Bell, Kodak, Xerox, Sun, Dell, Google, Dupont, 包括中国的中国移动,他们绝大部分已经完成颠覆。 在解释另外一种颠覆之前,还是需要把那些当前的在位者(Incumbents)谈清楚,希望大家不要有多误会。在一般人眼里,很多大公司失败或者停滞的原因很多,经常或者官僚体制、腐败、自大、管理层老化、不思进取、或者是管理混乱,或者是没有战略眼光、不注重创新,缺乏技术和资源,或者运气不佳等等。我这里提及的在位者或者即将被颠覆者,这些真的是好公司,比在MBA教材里边列出的那些,一点都不逊色。 他们往往被认为是世界上管理最好的公司,是优秀的管理典范。他们有着最优秀的管理层,管理完善,极强的执行能力,文化好经常被人们/媒体津津乐道,最能倾听客户的声音(!!)而不是面对客户傲慢自大,他们有强烈的竞争意识,大胆地进行着技术创新,他们经常是创新领域first mover或者trend setter,控制着标准和专利,------很多人可能感觉到这些都离自己很远,不是,如果你做过评估,或者你就在其中,你会深深感觉到这一点。
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